Projektleiter/in Wärmesysteme (100%)
Über uns

Wärmesysteme

Solaranlagen

Holzenergie
Wir, die Tiba AG mit über 100 Mitarbeiter in den Bereichen Energiesysteme, Küchen und Öfen, blicken auf eine 175-jährige Firmengeschichte zurück, sind aber noch voller Tatendrang.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine zuverlässige Persönlichkeit als Projektleiter/in Wärmesysteme.
Stelle
Eckdaten
Deine Aufgaben
- Erstellen von Offerten inkl. technischer Rückfragen
- Planung von Anlagen in Zusammenarbeit mit Technik / Lieferanten
- Erstellen von Leistungsbeschrieben
- Erstellen von Auftragsbestätigungen, Anzahlungsrechnungen, Abschlussrechnungen
- Gesuchs- und Förderwesen
- Projektdokumentation verfassen
- Erstellen von Nachkalkulationen
- Zeichnen von Dispoplänen
Unser Angebot
- Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken und mit Du-Politik
- 5 Wochen Ferien
- Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Infrastruktur
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner:in EFZ oder ähnlich
- Weiterbildung und/oder langjährige Erfahrung im Projektmanagement
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Wärmesysteme
- Vorzugsweise CAD-Kenntnisse
- Hohes technisches Verständnis für Energiesysteme
- Selbstständige und vernetzte Arbeitsweise
- Hohe Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, Prozessoptimierungen zu erkennen und umzusetzen
Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten
Gleitzeit
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.
Treue
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren – das spricht für sich.
Firmenkultur
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.
Weitere Vorteile
Familienfreundliches KMU
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.
Unterstützung bei Weiterbildung
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Geschenke
Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.
Firmenanlässe
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.
Krankentaggeld
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.
Pensionskasse
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.
Arbeitnehmervertretung
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.
Gratis-Parkplätze
Heute nicht mehr selbstverständlich.