Aktuelle Stellenangebote Veröffentlicht: 22.08.2023

Sachbearbeiter:in Lohnbuchhaltung/Finanzen 40 – 60 %

Über uns

Wir, die Tiba AG mit über 100 Mitarbeiter in den Bereichen Energiesysteme, Küchen und Öfen, blicken auf eine 175-jährige Firmengeschichte zurück, sind aber noch voller Tatendrang. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung ein zahlenfreudiges, aufgestelltes Teammitglied als Sachbearbeiter:in Lohnbuchhaltung/Finanzen 40 – 60 %.

Mehr über Tiba

Stelle

Standort: Liestal (BL)
Pensum: 40-60 %
Anstellungsart: Festanstellung
Position: Sachbearbeiter:in Lohnbuchhaltung/Finanzen 40 - 60 %
Beginn: per sofort

Deine Aufgaben

  • Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschluss
  • Mitarbeit bei der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Vorerfassung, Kontierung und Verbuchung von Belegen
  • Unterstützung der Personalleiterin und des Finanzleiters in allen Bereichen des Tagesgeschäfts

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Personal von Vorteil
  • Zwingend mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Exakte, selbständige und diskrete Arbeitsweise
  • Belastbar, flexibel, aufgeschlossen
  • Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Vorzugsweise Erfahrung mit Sage 200 Personal-Modul

Unser Angebot

  • Modernes Büro in unserem Neubau mit Top Infrastruktur – alles digital
  • Wir sind alle per DU
  • Familiäres und lebhaftes Umfeld mit einem wertschätzenden und kollegialen Umgang
  • Eigenverantwortliche Aufgabe
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit mind. 25 Ferientagen und Mitarbeiterparkplätzen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, um auch Familie und Beruf unter einen Hut zu kriegen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben

Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten

Gleitzeit

Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

Treue

Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren – das spricht für sich.

Firmenkultur

Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

Weitere Vorteile

Familienfreundliches KMU

Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

Unterstützung bei Weiterbildung

Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Geschenke

Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

Firmenanlässe

Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

Krankentaggeld

Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

Pensionskasse

Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

Arbeitnehmervertretung

Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

Gratis-Parkplätze

Heute nicht mehr selbstverständlich.

Bewerben

Haben Sie Fragen?

Kontaktperson: Isabelle Augsburger

personal@tiba.ch

Jetzt bewerben