Chefmonteur Heizungen
Über uns

PV Solaranlage

Biostar Pelletheizung

Mastertherm Wärmepumpe
Bei uns leitest Du ein Installationsteam und setzt Heizungsprojekte im Bereich EFH und kleineren MFH erfolgreich um (Fokus Sanierungen). Unser Planungsteam kümmert sich dabei um alle administrativen Dinge, während Du dich auf die Führung von Baustellen mit deinem eigenen Montageteam (4 Mitarbeiter) konzentrieren kannst.
Stelle
Eckdaten
Deine Aufgaben
- Selbstständige Montagearbeiten von Wärmepumpen und Biomasse-Heizungen
- Eigenverantwortliche Problemlösung auf Baustellen
- Sicherstellung des erforderlichen Installationsmaterials und der Werkzeuge
- Fachliche Anlaufstelle für Fragen rund um Heizungsinstallationen und Einhalten der gängigen Normen
- Regelmässige Koordination mit der Planungsabteilung
Dein Profil
- technischer EFZ-Berufsabschluss (Heizungsmonteur, Sanitärinstallateur o.ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung als bauleitender Monteur im Bereich Heizung, Lüftung oder Sanitär
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität, unternehmerisches Denken und gute organisatorische Fähigkeiten
- Gültiger Fahrausweis
Unser Angebot
- Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken und mit Du-Politik
- Mind. 5 Wochen Ferien
- Eigenes Geschäftsfahrzeug und Natel
- Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten
Gleitzeit
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.
Treue
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren – das spricht für sich.
Firmenkultur
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.
Weitere Vorteile
Familienfreundliches KMU
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.
Unterstützung bei Weiterbildung
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Geschenke
Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.
Firmenanlässe
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.
Krankentaggeld
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.
Pensionskasse
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.
Arbeitnehmervertretung
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.
Gratis-Parkplätze
Heute nicht mehr selbstverständlich.