Aktuelle Stellenangebote Veröffentlicht: 16.10.2024

Chefmonteur Heizungen

Über uns

Bei uns leitest Du ein Installationsteam und setzt Heizungsprojekte im Bereich EFH und kleineren MFH erfolgreich um (Fokus Sanierungen). Unser Planungsteam kümmert sich dabei um alle administrativen Dinge, während Du dich auf die Führung von Baustellen mit deinem eigenen Montageteam (4 Mitarbeiter) konzentrieren kannst.

Stelle

Eckdaten

Standort: Liestal
Pensum: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Position: Chefmonteur:in Heizung
Beginn: per sofort oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

  • Selbstständige Montagearbeiten von Wärmepumpen und Biomasse-Heizungen
  • Eigenverantwortliche Problemlösung auf Baustellen
  • Sicherstellung des erforderlichen Installationsmaterials und der Werkzeuge
  • Fachliche Anlaufstelle für Fragen rund um Heizungsinstallationen und Einhalten der gängigen Normen
  • Regelmässige Koordination mit der Planungsabteilung

Dein Profil

  • technischer EFZ-Berufsabschluss (Heizungsmonteur, Sanitärinstallateur o.ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als bauleitender Monteur im Bereich Heizung, Lüftung oder Sanitär
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Flexibilität, unternehmerisches Denken und gute organisatorische Fähigkeiten
  • Gültiger Fahrausweis

Unser Angebot

  • Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken und mit Du-Politik
  • Mind. 5 Wochen Ferien
  • Eigenes Geschäftsfahrzeug und Natel
  • Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten

Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten

Gleitzeit

Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

Treue

Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren – das spricht für sich.

Firmenkultur

Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

Weitere Vorteile

Familienfreundliches KMU

Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

Unterstützung bei Weiterbildung

Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Geschenke

Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

Firmenanlässe

Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

Krankentaggeld

Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

Pensionskasse

Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

Arbeitnehmervertretung

Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

Gratis-Parkplätze

Heute nicht mehr selbstverständlich.

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Haben Sie Fragen?

Kontaktperson: Isabelle Augsburger

personal@tiba.ch