Aktuelle Stellenangebote Veröffentlicht: 01.06.2022

Heizungsmonteur:in (80-100%)

Über uns

Wir, die Tiba AG mit über 100 Mitarbeiter in den Bereichen Energiesysteme, Küchen und Öfen, blicken auf eine 175-jährige Firmengeschichte zurück, sind aber noch voller Tatendrang.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine zuverlässige Persönlichkeit als Heizungsmonteur:in.

Stelle

Eckdaten

Standort: Liestal (BL)
Pensum: 80 - 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Position: Heizungsmonteur:in
Beginn: per sofort
Erfahrung: ab Lehre oder mit Erfahrung

Deine Aufgaben

Zusammen installieren wir bei Tiba-Kunden in der ganzen Schweiz Heizungs- und Solaranlagen, befreien unser Land von Öl- und Gasheizungen und tun etwas Gutes für die Umwelt. Du arbeitest meist in 2er Teams und installierst Wärmepumpen und Pelletheizungen – meist im Umbau, selten im Neubau. Unsere Projekte dauern meist ca. 1-2 Wochen, ab und zu übernachtest du auch mal auswärts oder arbeitest hier in unserer Fabrik mit – damit ist immer für Abwechslung gesorgt.

Dein Profil

Du verfügst über fundierte Kenntnisse, Erfahrung und idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizungsbau, kannst Autofahren und arbeitest gerne im Team und auch mal allein. Sauberes Arbeiten und ein guter Umgang sind für uns wichtig, da die meisten unserer Projekte bei Privatkunden sind.

Unser Angebot

  • Top Infrastruktur in unserem Neubau in Liestal
  • Standorte in der ganzen Schweiz (Liestal, Sion, Locarno, Chur)
  • Eine starke Firmenkultur: Teamgeist, Umweltbewusstsein und Freude an der Arbeit
  • Spannende Projekte und ein innovatives Geschäftsmodell mit Fokus auf Umwelttechnik und Design
  • Wöchentlicher Fitness Kurs, Firmenfeste, Mitarbeiter Lounge, moderne Arbeitsbedingungen, alles digital: keine Formulare und Rapporte ausfüllen

Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten

Gleitzeit

Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

Treue

Unsere Fluktuation liegt unter 1% pro Jahr, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren – das spricht für sich.

Firmenkultur

Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

Weitere Vorteile

Familienfreundliches KMU

Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

Unterstützung bei Weiterbildung

Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Geschenke

Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgelds für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

Firmenanlässe

Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

Krankentaggeld

Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

Pensionskasse

Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

Arbeitnehmervertretung

Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

Gratis-Parkplätze

Heute nicht mehr selbstverständlich.

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Haben Sie Fragen?

Kontaktperson: Anacleta Nunes

personal(at)tiba.ch