Aktuelle Stellenangebote Veröffentlicht: 20.02.2026

Leiter:in Technik (80% – 100%)

Über uns

Wir, die Tiba AG mit rund 100 Mitarbeiter und den drei Bereichen Heizsysteme, Herde und Öfen, blicken auf eine über 175-jährige Firmengeschichte zurück, sind aber noch voller Tatendrang. Für den Bereich Technik mit 10 Mitarbeitenden (Techniker:innen und Servicemonteure) suchen wir eine:n

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Stelle

Eckdaten

Standort: Liestal BL
Pensum: 80 - 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Position: Leiter:in Technik
Beginn: Per sofort oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

  • Personelle und fachliche Leitung des Kundendiensts
  • Sichern und weiterentwickeln des technischen Know-hows der Firma sowie dessen Schulung innerhalb der Firma
  • Analyse und Optimierung der Kundendienstperformance und Qualität
  • Dokumentation der Standardprodukte
  • Übernahme von projektspezifischen Aufgaben
  • Expertisen und Lösungssuche bei Problemfällen, Beantworten von Kundenanfragen
  • Konzipieren von Anlageschemen und Regellogiken, Programmieren von Reglern
  • Fernwartung von Anlagen, Entwicklung von Fernwartungskonzepten
  • 2nd-Level Support bei technischen Fragen des Innendienstes
  • Ausarbeiten von komplexeren Offerten
  • Inbetriebnahmen komplexer Anlagen

Dein Profil

  • FH dipl. ing, B.A. oder M.A. in Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau o.ä.
  • 3 Jahre Führungserfahrung in leitender Stelle
  • Erfahrung im Bereich Haustechnik und/oder Steuerungstechnik wünschenswert
  • Fliessende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse mündlich und schriftlich
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Excel und PowerPoint

Unser Angebot

  • Vielseitige und interessante Stelle mit Gestaltungsraum
  • Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken und mit Du-Politik
  • 5 Wochen Ferien
  • Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Infrastruktur

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Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten

Gleitzeit

Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

Treue

Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren – das spricht für sich.

Firmenkultur

Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

Weitere Vorteile

Familienfreundliches KMU

Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

Unterstützung bei Weiterbildung

Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Geschenke

Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

Firmenanlässe

Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

Krankentaggeld

Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

Pensionskasse

Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

Arbeitnehmervertretung

Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

Gratis-Parkplätze

Heute nicht mehr selbstverständlich.

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Haben Sie Fragen?

Kontaktperson: Isabelle Augsburger

personal@tiba.ch

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