Praktikant:in Energie- und Umwelttechniker:in (40-80%)
Über uns
Heizraum Tiba Liestal
Bürogebäude in Liestal
Regelungstechnik CMI
Wir, die Tiba AG mit über 100 Mitarbeiter in den Bereichen Energiesysteme, Küchen und Öfen, blicken auf eine 175-jährige Firmengeschichte zurück, sind aber noch voller Tatendrang: Wir möchten das führende Unternehmen im Bereich Planung, Installation und Wartung von erneuerbaren Heizsystemen (Wärmepumpen, Pellets, PV) schweizweit werden.
Stelle
Eckdaten
Deine Aufgaben
Bei uns kannst du Dein Wissen in der Praxis anwenden. Gemeinsam planen wir einfache bis komplexe Heizungsanlagen, integrieren PV-Anlagen, Wärmepumpen und Batteriesysteme, installieren und überwachen diese und optimieren unsere Produkte. Dazu gehört auch eine saubere Dokumentation unserer Produkte.
- Bus-Netzwerkbau im TIBA Neubau, Gebäudeleitsystem programmieren und visualisieren
- Datenpflege für TIBA Planungshandbuch
- COP Monitoring Wärmepumpen
- Schreiben von Artikeln für unser Kundenmagazin
- Messmittel Verwaltung
- Bau eines Regler-Test Standes für Schulungszwecke
Unser Angebot
- Top Infrastruktur in unserem Neubau in Liestal
- Standorte in der ganzen Schweiz (Liestal, Sion, Locarno, Chur)
- Eine starke Firmenkultur: Teamgeist, Umweltbewusstsein und Freude an der Arbeit
- Spannende Projekte und ein innovatives Geschäftsmodell mit Fokus auf Umwelttechnik und Design
- Wöchentlicher Fitness Kurs, Firmenfeste, Mitarbeiter Lounge, moderne Arbeitsbedingungen, alles digital: keine Formulare und Rapporte ausfüllen
Dein Profil
- Du studierst Energie- und Umwelttechnik an der FH
- Interesse für die Module «Energie in Gebäude», «Mess- und Sensortechnik», «Energielabor», «Erneuerbare Energien: Biomasse», «Heizungsanlagen und erneuerbare Energien»
- Du programmierst gerne Steuerungen, bist fit mit im Verdrahten und jonglierst gerne mit Datenblättern.
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten
Gleitzeit
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.
Treue
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren – das spricht für sich.
Firmenkultur
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.
Weitere Vorteile
Familienfreundliches KMU
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.
Unterstützung bei Weiterbildung
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Geschenke
Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.
Firmenanlässe
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.
Krankentaggeld
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.
Pensionskasse
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.
Arbeitnehmervertretung
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.
Gratis-Parkplätze
Heute nicht mehr selbstverständlich.