Wir sind Tiba und stolz, über 150‘000 Kunden bedienen zu dürfen. Die Marke Tiba steht schweizweit für Qualität, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Die Arbeitsbedingungen der Tiba wiederspiegeln diese Werte: Unsere Kultur ist offen, ehrlich und nachhaltig, Arbeit ist ein Geben und Nehmen.

Gleitzeit:
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

Familienfreundliches KMU:
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL.

Firmenkultur:
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

Firmenanlässe:
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

Vaterschaftsurlaub:
Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Ab Januar 2020 führt Tiba einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub ein.

Kinderweihnachtsgeld:
Zulagenberechtigten Kinder erhalten an Weihnachten zusätzlich in Form von Gutscheinen ein Geschenk.

Pensionskasse:
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

Geburtstagsgeschenke:
Etwas kleines für Dich an Deinem Tag.

Dienstaltersgeschenke:
Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.-

Krankentaggeld:
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

Grosszügige Ferienregelung:
Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Möglichkeit der Teilzeitarbeit:
Die Tiba unterstützt Teilzeitarbeit – auf allen Stufen!

Unterstützung bei Weiterbildung:
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Gratis-Parkplätze:
Heute nicht mehr selbstverständlich.

Fluktuation und Betriebszugehörigkeit:
Unsere Fluktuation liegt unter 1% pro Jahr, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren – das spricht für sich.

Arbeitnehmervertretung:
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

Bereits früh erkennt Tiba den Trend in Richtung Elektrifizierung und bringt 1950 den ersten Tiba-Kombiherd auf den Markt: Holz- und Elektroherd neben einander in einem Gerät integriert, lassen dem Benutzer die Wahl zwischen Holz oder Strom als Energiequelle. Noch heute ist Tiba spezialisiert auf naht- und fugenlos integrierte Holzherde. Gleichzeitig werden die Tiba-Zentralheizungsherde weiterentwickelt. Sie liefern bis zu 28 kW Heizleistung an einem Naturzugkamin – das heisst viel Energie ganz ohne Strom.

Die Ölkrisen in den 1970er Jahren bringen der Tiba weiteren Erfolg: Bis in die späten 1980er Jahre steigt die Nachfrage nach effizienten Holz- und Zentralheizungsherden stark an. Die Tiba baut ihre Fabrikgebäude massiv aus – sie umfassen heute über 18’000 Quadratmeter Produktionsfläche.

1980 werden die ersten Tiba-Solaranlagen in Kombination mit Zentralheizungsherden ausgeliefert. Tiba steigt als Pionier früh ins Solargeschäft ein. 1987 übernimmt Tiba die Sarina AG in Freiburg und 1992 die Granum SA in Neuchâtel und baut ihre Stellung als führender Anbieter von Holzherden und Cheminéeöfen weiter aus. Im Zuge dieser Übernahmen wird 1989 die Produktion in Bubendorf um neue Montagehallen und ein Labor erweitert.

1997 wird die Tiba von der Familie Bühler übernommen und wird somit seit über 110 Jahren als Familienbetrieb geführt. Im Jahr 2002 kann die Tiba ihren 100. Geburtstag im Kreis von Angestellten, Lieferanten, Kunden und des Regierungsrates des Kantons Basellandschaft feiern.

Mit dem Schritt ins neue Jahrtausend wird auch das Geschäftsfeld der Cheminéeöfen aufgegriffen. Mit der umfassenden Erfahrung aus der Holzverbrennung wird eine wegweisende Brennkammer für Cheminéeöfen entwickelt, die bereits heute die strengen gesetzlichen Vorschriften aus Deutschland für das Jahr 2015 um 50 Prozent unterschreitet.

2009 entsteht in den Räumlichkeiten der Tiba eine über 800 Quadratmeter grosse Dauerausstellung zum Thema Holzfeuerungen und erneuerbare Energien sowie ein Tiba-Museum.

2010 wird in Zusammenarbeit mit dem Bund und Hochschulen im Rahmen eines KTI-Projektes die Entwicklung einer neuartigen Retortenfeuerung in Angriff genommen: 5 Stunden Dauerbrand ohne Nachlegen bei extrem tiefen Emissionen – 2013 wird der Sirius II auf dem Markt eingeführt.

Heute vereint Tiba die natürlichen Energieträger Holz und Sonne mit anderen Heiz- und Energiesystemen. Egal ob der Kunde einen Cheminéeofen oder ein vollintegriertes Heizsystem möchte, Tiba ist der verlässliche und ehrliche Partner im Bereich der natürlichen Wärme.